多年前，他是一名普通的工程管理人員，多年后，他成了咨詢領(lǐng)域的高級(jí)咨詢顧問(wèn)。從初入職場(chǎng)的小白，到行業(yè)領(lǐng)域的精英，他走了不到六年，正如他一直信奉的原則“天行健，君子以自強(qiáng)不息”，他始終在人生的道路上不斷前進(jìn)。

       他是胡豪，一個(gè)做事雷厲風(fēng)行的管理者，也是一個(gè)想成為民謠歌手的夢(mèng)想家。

       胡豪：
       四川大學(xué)管理學(xué)學(xué)士、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)EMBA
       成都中哲咨詢咨詢部總監(jiān)
       中商產(chǎn)業(yè)研究院高級(jí)研究員
       中國(guó)工程咨詢協(xié)會(huì)會(huì)員
       光谷咖啡專家顧問(wèn)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

       擅長(zhǎng)領(lǐng)域

       項(xiàng)目投資價(jià)值咨詢
       PPP項(xiàng)目投融資咨詢
       項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估咨詢
       項(xiàng)目投資可行性分析
       行業(yè)研究

       生活中的胡豪經(jīng)常給家人做菜，陪伴那些他愛(ài)的及愛(ài)他的人。他身上還帶有一點(diǎn)文藝青年的氣息，喜歡散文和民謠，他說(shuō)的夢(mèng)想之一就是成為一名寫(xiě)詞不錯(cuò)的民謠歌手。

       作為一名年輕的管理者，胡豪評(píng)價(jià)自己是一個(gè)外冷內(nèi)熱、賞罰分明的人，對(duì)決定的事情有很強(qiáng)的執(zhí)行力，有時(shí)候又有點(diǎn)頑固和倔強(qiáng)，沉默中帶有攻擊性。不了解胡豪的人，可能會(huì)覺(jué)得胡豪是一個(gè)嚴(yán)肅認(rèn)真，難以接近的人，其實(shí)，他的嚴(yán)肅中很有溫度，他體諒每一個(gè)下屬，經(jīng)常犧牲自己的時(shí)間幫別人解決問(wèn)題。

       向往自由，喜歡挑戰(zhàn)，敢做自己，只是胡豪眾多標(biāo)簽中的一部分。從團(tuán)隊(duì)管理到具體業(yè)務(wù)執(zhí)行，他正帶領(lǐng)他的部門，用事實(shí)證明一個(gè)咨詢行業(yè)從業(yè)者的專業(yè)態(tài)度和水平。

       看他們眼中的胡老師

       中哲合伙人李老師：胡豪是一個(gè)做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力特別強(qiáng)的人，一直以來(lái)，他很少遭受挫折，希望他能在懷疑與支持、批評(píng)與掌聲中增強(qiáng)抗擊打能力，更好地成長(zhǎng)！

       中哲合伙人雷老師：悶騷文藝青年（寫(xiě)點(diǎn)小詩(shī)）。效率高、責(zé)任感強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、做事讓人放心、帶頭往前沖。

       市場(chǎng)部總監(jiān)黃老師：帥氣、負(fù)責(zé)、執(zhí)著、追求成長(zhǎng)。

       咨詢一部經(jīng)理茍老師：果斷，執(zhí)行力強(qiáng)，說(shuō)到做到，對(duì)自己要求嚴(yán)格，還有愛(ài)家。

       咨詢二部經(jīng)理成老師：責(zé)任心強(qiáng)，辦事效率高，雷厲風(fēng)行，敏銳的判斷力和客戶需求把控力。

       咨詢成員之陳童鞋：專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、成熟。

       大學(xué)畢業(yè)，胡豪找了一份項(xiàng)目管理的工作，協(xié)助項(xiàng)目方對(duì)項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等進(jìn)行管控，并負(fù)責(zé)檢查施工技術(shù)交底的執(zhí)行落實(shí)情況及竣工文件的編制工作。長(zhǎng)時(shí)間呆在工地，讓二十來(lái)歲的胡豪覺(jué)得自己好像在“流浪”，經(jīng)常產(chǎn)生心慌的感覺(jué)。

       在這樣的環(huán)境下，身體不是最累的，但因此在精神上產(chǎn)生的疲憊感卻難以忽視，他發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)與最初的自己漸行漸遠(yuǎn)。對(duì)當(dāng)時(shí)的胡豪來(lái)說(shuō)，在那個(gè)年紀(jì)，真的很難接受那樣的工作狀態(tài)，他迫切地希望可以調(diào)整自己，并找到一個(gè)全新的突破口，于是他毅然辭職，回到了家鄉(xiāng)成都。當(dāng)然，也是那時(shí)的項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)歷，為胡豪現(xiàn)在的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

       我要有能做我自己的自由，和敢做我自己的膽量

       為什么選擇中哲咨詢？胡豪說(shuō)，咨詢是挑戰(zhàn)性很強(qiáng)的行業(yè)，對(duì)從業(yè)人員的要求較高，這樣的環(huán)境，能夠促使自己更快地向前奔跑。同時(shí)，在這里可以遇見(jiàn)很多優(yōu)秀的人，接觸得多了，自己想不優(yōu)秀都難！另外，咨詢也是自己的興趣所在，能夠留在成都發(fā)展，不用再東奔西跑，也很重要。

       胡豪認(rèn)為，中哲這個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，帶給了自己太多的改變。這里工作氛圍輕松融洽，節(jié)奏感很強(qiáng)，每個(gè)專業(yè)的個(gè)人都是獨(dú)立的，都受到尊重，公司注重讓每一個(gè)人獲得發(fā)展，這給了自己很大的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

       現(xiàn)在，胡豪對(duì)自己的認(rèn)知更加明確，也學(xué)會(huì)了擔(dān)當(dāng)和負(fù)責(zé)，在思考問(wèn)題的角度上，更加全面。他現(xiàn)在倍加珍惜每一次機(jī)會(huì)，珍惜每一個(gè)家人和朋友。因?yàn)橹烙腥嗽诘却@一路的辛苦也不那么辛苦了！

       勇敢追求夢(mèng)想，理智面對(duì)懷疑

       對(duì)于夢(mèng)想，胡豪希望通過(guò)自己的不斷努力，可以讓家人和自己過(guò)得更好，不受財(cái)務(wù)限制；也希望自己在工作之余，實(shí)現(xiàn)自己的音樂(lè)夢(mèng)想，成為一個(gè)寫(xiě)詞還不錯(cuò)的民謠歌手，提高自己的涵養(yǎng)，提升自己獨(dú)特的人格魅力。

       我的愿景：成為專業(yè)的咨詢工程師、公司合伙人級(jí)別；談笑有“鴻儒”，往來(lái)無(wú)白??；財(cái)務(wù)自由，然后停下來(lái)，看看這個(gè)世界。

       當(dāng)前，胡豪的目標(biāo)是成為咨詢領(lǐng)域小有名氣的專家，實(shí)現(xiàn)收入翻番。他希望自己能夠給優(yōu)秀的人工作，和優(yōu)秀的人工作，也讓優(yōu)秀的人給自己工作。

       一直以來(lái)，胡豪給自己的定位都是公司的合伙人、管理者。從這樣的立場(chǎng)出發(fā)，他需要不斷提高自己，來(lái)處理好公司與個(gè)人的關(guān)系，讓自己有意識(shí)地以一個(gè)合伙人、管理者的身份來(lái)解決問(wèn)題。或許考量的方面的多了，胡豪偶爾也會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生懷疑，進(jìn)而產(chǎn)生情緒。胡豪認(rèn)為，當(dāng)自己給自己內(nèi)心設(shè)置了想象，然后在某種特殊的環(huán)境下，內(nèi)心的疲憊狀態(tài)很容易讓自己產(chǎn)生懷疑，這種懷疑使自己變得敏感，對(duì)環(huán)境、他人甚至自己都不太信任。

       〖 如何看待自我懷疑 〗

       在胡豪看來(lái)，應(yīng)該理性地面對(duì)懷疑這件事，因?yàn)椴惶^(guò)分的懷疑自己，是正常的，有一定的警示作用。在工作上，可以提醒自己某方面的能力還有欠缺，在生活中，也可以及時(shí)反思自己做得不好的地方。所以，適度的懷疑可以讓自己變得更好，只有自己變好了，才能實(shí)現(xiàn)生活中的愿望，同時(shí)，自己的能力強(qiáng)大了，也有助于減少別人對(duì)自己的懷疑。

       〖 如何處理懷疑 〗

       胡豪說(shuō)，如果是自我懷疑，就要培養(yǎng)自信，相信自己一定能行；如果是懷疑別人，就要盡量保持理智，克制自己的沖動(dòng)情緒，同時(shí)及時(shí)溝通，避免用懷疑的姿態(tài)來(lái)對(duì)待他人。正如中哲企業(yè)文化——任何懷疑、顧慮，在第一時(shí)間與第一人有效溝通與處理，而不是將懷疑的種子默默地埋在心中，直到它生根、發(fā)芽，摧毀大廈。

       做好管理者，要先提高自己

       目前，胡豪面臨的最大挑戰(zhàn)就是如何做好一名管理者。作為咨詢部的總監(jiān)，胡豪不僅要負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的執(zhí)行，還需要保證公司相關(guān)制度的落實(shí)，主導(dǎo)整個(gè)部門內(nèi)部人才的選拔、培訓(xùn)及管理工作。胡豪和大家的感情很好，對(duì)很多人而言，他更像一個(gè)朋友，而不是領(lǐng)導(dǎo)。他將感情和管理平衡得很好，因?yàn)橛龅絾?wèn)題的時(shí)候，他只針對(duì)事情本身，而不是針對(duì)具體的人。

       面對(duì)當(dāng)前的挑戰(zhàn)，胡豪提出了三個(gè)方向的解決辦法：

       一 是提高個(gè)人素質(zhì)，比如專業(yè)能力、解決問(wèn)題的能力、邏輯性思維和良好的溝通能力，以及心態(tài)上的主動(dòng)性與面對(duì)壓力時(shí)的果斷性。
       二 是提高自己的組織能力，比如定期監(jiān)督工作進(jìn)程、不怕委派任務(wù)、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)高效工作、明確工作目標(biāo)等。
       三 是提高人際關(guān)系，比如樂(lè)于為下屬講話、與員工良好溝通、樂(lè)于培訓(xùn)、關(guān)心員工個(gè)人業(yè)績(jī)、了解員工的優(yōu)劣勢(shì)、適當(dāng)?shù)臅r(shí)候表?yè)P(yáng)員工。

（正在做商業(yè)模式分享的胡豪）

       未來(lái)的路還很長(zhǎng)，胡豪希望可以通過(guò)自己的不斷努力，在家人、朋友和同事心中樹(shù)立一個(gè)負(fù)責(zé)任的形象，有一天，自己可以真正地成為一個(gè)歸于平淡、隱于眾人之間的強(qiáng)者。歲歲年年，今天的胡豪已不是昨天的胡豪，但他始終未忘初心，他仍在做他自己。