XX共享人才APP是公司自主設(shè)計研發(fā)的一款極具指向性的招聘及求職類APP，該平臺能夠滿足高端服務(wù)型企業(yè)及服務(wù)業(yè)求職用戶的招聘和求職需求，充分實現(xiàn)用戶與企業(yè)的無縫對接，保障求職用戶的合法權(quán)益，實現(xiàn)可靠、高效就業(yè)。

三大業(yè)務(wù)功能示意圖

1、企業(yè)直招：提高招聘效率，實現(xiàn)求職者快速就業(yè)

各服務(wù)業(yè)高端企業(yè)通過共享人才APP直接進(jìn)行人才招聘，所有招聘信息由用工企業(yè)直接發(fā)布，求職者均可直接通過平臺社交軟件與用工方負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通。此外，平臺還具備視頻簡歷等特色功能，用工企業(yè)可以通過視頻簡歷篩選，能更加直觀的了解求職者的基本情況，促進(jìn)迅速形成雇傭意向。

2、中介服務(wù)：拓寬信息渠道，保障用戶權(quán)益

中介招聘主要針對服務(wù)外包企業(yè)、人力資源企業(yè)、勞務(wù)派遣單位和社會招聘。中介招聘的崗位多數(shù)會產(chǎn)生服務(wù)費用，求職者通過平臺擔(dān)保與中介協(xié)商相關(guān)內(nèi)容并達(dá)成協(xié)議，進(jìn)入訂單模式與中介完成交易，面試成功后，在規(guī)定時間內(nèi)通過平臺進(jìn)行訂單確認(rèn)，并支付服務(wù)費用。

3、人才共享：實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置

人才共享，又叫人才租賃，是用人單位根據(jù)工作需要，通過人才服務(wù)機(jī)構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物。

平臺中的人才共享功能分為三大板塊：企業(yè)對企業(yè)、企業(yè)對個人、個人對個人

（1）企業(yè)對企業(yè)以企業(yè)或部門為單位：通過平臺直接發(fā)布人才共享信息，在旺季引入其他企業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊或優(yōu)秀部門到本企業(yè)工作，在淡季出租本企業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊，節(jié)約人工成本本，提高工作效率。

（2）企業(yè)對個人：主要是個體工作者，在自己空閑時間可以向其他企業(yè)出租自己的才能，在雙方約定的時間內(nèi)，為企業(yè)服務(wù)，完成企業(yè)下達(dá)的任務(wù)并獲取相應(yīng)報酬。

（3）個人對個人：個人用戶在自身業(yè)務(wù)需要時招聘出租自己的個人工作者為自己工作，在規(guī)定的時間內(nèi)完成相關(guān)任務(wù)并取得相應(yīng)報酬。

XX共享人才平臺是在缺少服務(wù)業(yè)專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)、招聘中介信任出現(xiàn)危機(jī)、求職者屢屢陷入招聘騙局、虛假招聘信息泛濫的行業(yè)矛盾加劇的社會背景下產(chǎn)生的，平臺以“極致的用戶體驗”為出發(fā)點，采用“社交+共享”的發(fā)展模式結(jié)合“五大服務(wù)保障機(jī)制”，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化平臺功能，構(gòu)建個人、企業(yè)、中介多方互動的人才共享新模式。最終實現(xiàn)用戶、企業(yè)、中介三方共贏的局面。

1、現(xiàn)階段盈利模式；

• 會員服務(wù)費收入；

• 企業(yè)入駐費收入；

• 人才租賃服務(wù)費收入；

• 線上交易傭金收入。

2、未來規(guī)劃盈利模式

• 更多類型的相關(guān)增值服務(wù)收入；

• 廣告收入；

• 線上平臺流動資金沉淀衍生性收益；

• 大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)收入；

• 資本市場收入。

公司為實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，本輪計劃對外融資500萬元人民幣，資金主要用于外包服務(wù)費、市場推廣、團(tuán)隊搭建、基礎(chǔ)設(shè)施和日常行政費用等。